招聘职位：广西医院-医教部副职

岗位职责：

1.协助部门负责人组织实施全院的医疗事务、病案管理、医保管理、医疗统计工作。
2.协助落实医教部发展规划及年度目标并经批准后组织实施，做好督促检查，按时总结汇报。
3.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提升业务技术水平。
4.负责拟定医疗工作计划和医疗质量控制标准，建立健全医疗业务管理的系列规章制度，并监督执行，定期检查考核，及时反馈。
5.加强基础医疗质量和医技科室的管理。重点抓好病历、处方书写质量的控制及医技科室工作计划的完成落实。
6.深入各科室了解和掌握情况，督促医院制度和常规的执行，提高医疗质量，严防差错事故。
7.负责手术分级管理、新技术和新项目准入的管理与落实工作。
8.对医疗纠纷及事故进行调查及初步处理，组织讨论，及时向部门主任提出处理意见。
9.其他医教部业务管理相关工作。

任职要求：

1.大学本科以上学历，临床医学相关专业，具有主治医师以上专业职称；
2.有5年以上三级医院医务科工作经验和一定的管理经验；
3.具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力；
4.熟练使用电脑及常用办公软件技能；
5.协调能力强，具有较强的团队协作精神，强烈的进取心和责任心,以客户为中心的卓越服务理念。

立即申请

招聘职位：广西医院-病案管理科主任/副主任

岗位职责：

1.指导全科医疗、科研、教学和预防工作；
2.管理科室事务，制定本学科发展规划、确定专业发展方向；
3.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故；
4.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练；
5.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法；
6.申报、完成科研课题，发表高水平论文；
7.完成院领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，博士优先，具备卫生专业技术序列高级职称；
2.一二线城市大型三甲医院从业背景，具有3年以上科室主任/副主任管理经验；
3.具有优秀的团队建设能力和一定的学术影响力，具备良好的职业素养，良好的人际沟通协调能力，能胜任本职工作。

立即申请

2.负责组织制订医疗保险工作计划，按时进行工作总结。；
3.负责主管社会医疗保险的管理工作，加强与各级保障部门、医疗保险管理机构的联系与沟通。；
4.根据国家、省、市社会医疗保险政策，结合本院实际工作情况，制订、监督和落实各项社会医疗保险管理制度，操作流程和业务指引的实施；
5.组织传达、宣传、执行医疗保险的政策和规定，指导和检查临床各科严格、准确执行医保政策，对全院各部门进行医保日常工作指导；
6.负责组织分析全院医保病人的医疗费用情况，并及时向科室反馈，负责医院医保考评方案的制定，定期对科室进行医保考评；
7.根据医保中心反馈的审核说明，认真查找医院在管理及业务环节存在的问题，提出解决方案，积极改进工作；
8.配合医保管理部门的日常检查、专项检查及到我院进行检查和指导工作；
9.负责指导及配合做好医保患者转诊、转院、门诊特定项目的审批工作；
10.组织协调其他相关部门共同做好“三个目录”的匹配、维护等医保相关的工作；
11.组织实施对院内各类人员医保知识的培训，培养医护人员自觉遵守医保政策的意识；
12.完成上级领导交办的其他工作。 立即申请

招聘职位：韶关医院-院感室负责人

岗位职责：

1.在负责人领导下，协助直接上级负责全科工作；
2.协助部门负责人拟定医院预防和控制医院感染工作计划，组织完善和修订医院感染管理规章制度、医院感染诊断标准；
3.协助部门负责人组织科室员工对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；
4.协助部门负责人组织开展医院感染发病情况的监测，定期向医院感染管理委员会主任委员汇报；
5.协助部门负责人组织开展对医院感染及其相关危险因素的监测，针对问题提出控制措施并指导实施；
6.协助部门负责人组织科室员工对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；
7.协助部门负责人组织科室员工对传染病的医院感染预防与控制工作提供指导；
8.协助部门负责人组织科室员工对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；
9.完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，医学类相关专业（临床医学、护理、预防医学、公卫等）；
2.五年以上医疗行业经验，三年以上院感管理工作经验，熟悉临床科室工作状况，熟悉医院的感控工作流程；
3.熟练应用计算机办公软件（WORD\EXCLE\PPTX或同类软件）开展工作，具备优秀的沟通协调、语言文字表达、管理决策能力及应变能力。

立即申请

招聘职位：广西医院-口腔科主任/副主任

岗位职责：

1.指导全科医疗、科研、教学和预防工作；
2.管理科室事务，制定本学科发展规划、确定专业发展方向；
3.承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务；
4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书；
5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故；
6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练；
7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法；
8.申报、完成科研课题，发表高水平论文；
9.完成院领导交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，博士优先，具备卫生专业技术序列高级职称；
2.一二线城市大型三甲医院从业背景，具有3年以上科室主任/副主任管理经验；
3.具有优秀的团队建设能力和一定的学术影响力，具备良好的职业素养，良好的人际沟通协调能力，能胜任本职工作。

立即申请

2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向；
3.要求承担门诊、会诊医疗工作及其他指定的医疗任务；
4.定期查房，参与病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论；
5.贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故；
6.参与科室临床基本功训练；
7.完成科主任交办的其他工作。 立即申请